Cátedra de Paz Grado 8° - 1 y 2: Marzo 16 de 2020
CÁTEDRA DE PAZ
Marzo 16 de 2020
Semana: 7
Desempeño: Comprendo que la discriminación y la exclusión pueden tener consecuencias sociales negativas como la desintegración de las relaciones entre personas o grupos, la pobreza o la violencia.
Tema: El derecho a la igualdad y a la no discriminación.
ENTREGA: Marzo 20 de 2020 al e-mail: filosofiaysocialescesarconto@gmail.com
el derecho a la igualdad y a la no
discriminación
La
Organización de las Naciones Unidas (ONU) define los Derechos Humanos (DDHH)
como "los derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción
alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico,
color, religión, lengua o cualquier condición".
De esta
forma, los Derechos Humanos (DDHH) se fundamenta en un mínimo moral
universal: la dignidad, que es el valor que posee cada persona por el simple
hecho de hacer parte de la humanidad, por lo tanto, de constituirse como un
sujeto de derechos.
El derecho a
la igualdad y a la no discriminación está consignado tanto en la Declaración
Universal de los Derechos Humanos (DDHH) como en la Constitución Política de
Colombia de 1991.
Este derecho
garantiza a todas las personas:
·
Sean iguales ante la ley, sin que existan
privilegios y prerrogativas.
·
Reciban el mismo trato por parte de las autoridades.
·
Esten protegidas y tengan las mismas libertades y
oportunidades, sin ninguna discriminación por sexo, raza, origen, lengua,
religión, opinión política y filosófica.
Discriminar es el acto
de separar o tratar a una persona o grupo de personas de manera diferente de
acuerdo con algún criterio establecido.
El término va ligado estrechamente con la violación del derecho a la
igualdad de los seres humanos.
Existen dos
maneras de entender la discriminación:
Discriminación
positiva: consiste en
favorecer a una persona o a un grupo de personas, sin perjudicar a las
demás. Por ejemplo, cuando se protege o
se privilegia a las personas en situación de discapacidad, a los ancianos, a
los niños y a las mujeres embarazadas.
Discriminación
negativa: consiste en
perjudicar a una persona o un grupo de personas en razón de un prejuicio. Por ejemplo, la discriminación que se ejerce
sobre la población negra o indígena.
Discriminación
racial: una de las
formas de discriminación negativa más conocidas es la racial o racismo. Esta discriminación se fundamenta en
prejuicios como la inferioridad, el color de la piel, las características
físicas, el origen nacional o étnico. El
racismo clasifica a las personas como superiores o inferiores, buscando anular
o disminuir los derechos de aquellas personas que son vistas con menor
jerarquía.
De acuerdo a la lectura anterior y a
los vídeos, responda las siguientes preguntas:
1. ¿Cuál es el organismo
internacional que promueve y protege los Derechos Humanos (DDHH)?
2. Define los términos “dignidad” y “sujetos de derechos”.
3. Con sus palabras, defina qué es la discriminación.
4. Con sus palabras, explique qué es la discriminación positiva.
5. Busque una noticia que reproduzca un tipo de discriminación positiva
y otra de tipo negativa, anéxelas en la hoja de respuestas de este taller, a
cada una debe indicar cuál es la negativa y la positiva, además explicar el por
qué de dicha definición.
6. ¿Por qué en algunas posturas ideológicas se considera el racismo como
algo positivo: nazismo, Ku Klux Klan, etc.?
Justifique su respuesta.
